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2010年06月04日

ピークパフォーマンスコーチ養成スクール サイトリニューアル!!

ピークパフォーマンスコーチ養成スクールの
新しいサイトページが、リニューアルしました!!

見ていると、、
すごくワクワク楽しくなります♪

こんな感じです!

養成スクール.jpg
ぜひ、クリックして
大きな画面で見てくださいね!

⇒ http://www.pk-p.com/school/





posted by ピークパフォーマンス at 18:39| Comment(0) | TrackBack(0) | プロコーチ養成スクール | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

スクールでの笑顔ー^^


ピークパフォーマンスコーチ養成スクール、
第1期が開校してから約2ヶ月。

ダイジェストアルバムをつくってみましたー。


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posted by ピークパフォーマンス at 17:39| Comment(0) | TrackBack(0) | プロコーチ養成スクール | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

従来型のコーチングビジネスは大きな社会損失を促している



 「コーチングの単価を上げてもいいですか?」
 

 僕は、以前、
 コーチとして、クライアントさんにその言葉を伝えていたとき、
 なんだか心苦しかったな〜と思い出します。

 
 成果モデルコーチングだと、
 そんなことは一切ありません。



 「今まで時給でやっていた私の認識が
  良い意味でガラガラと崩れ落ちました」

 「コーチ業界の常識が変わるよね」


 そんなコーチからの言葉も
 あちらこちらから。 


 ぜひ、多くのコーチに知っていただきたいモデルです。



 従来型のコーチングビジネス
 『収入=コーチの時給×時間数』


 収入を上げるために、よく考えられる方法は

 「1時間当たりの単価を上げる」
 「クライアント数を増やす」

 
 このコーチングビジネスで
 よく陥りがちなのが、

 時給を上げて、クライアントが離れてしまうこと。

 寝る間も惜しんで、コーチングをしてしまうこと。


 いくら

 「実力があっても」
 「コーチングが大好きでも」
 「あり方が素晴らしくても」
 「貢献していても」

 従来型のコーチングビジネスで
 高い収入を得られずに、
 悩んでいるコーチがたくさんいるんです。
 

 + + + + +


 「コーチが収入を上げられるように」という

 わかりやすい視点で、
 お伝えしはじめた成果モデルコーチング。

 でも、

 その真意は、別にあります。



 従来型のコーチングビジネスモデルを使うことの最大の損失は、



 すばらしいコーチングサービスに、出会えたとしたら可能性が広がる多くの人々に、

 コーチングービスが届かない構造になってしまっていること、だと思っています。
 


 世の中に、たくさんいる素晴らしいコーチたち。


 埋もれている宝のように思えてしかたがありません。
 


 そのコーチたちと一緒に、志を高くもって、
 日本に貢献していきたい。


 そのために、

 一人でも多くの人が、
 未来を創造的に描き、それを成果として見える形にして、
 実際に実現していけるように、

 コーチとして、テクノロジーを伝え続けたい。
 


 そう、もし、

 あなたがそのコーチの一人だとしたら、


 「コーチングが届けられるべき人」へ、

 リーチできるモデルで、


 コーチングを使って、一緒に、社会に、未来に、貢献していきたい。


 ただ、ただ、その思いではじめた、

 「成果モデルコーチング」




 詳しくは≪プロ向けコーチカフェ≫
 ⇒ http://www.pk-p.com/seminar/index.html#cafe2

 でお話をしています。

 大人気のため、日程を急遽増やしました。

 あなたのご参加も、お待ちしています。


じゅん

posted by ピークパフォーマンス at 17:00| Comment(1) | TrackBack(0) | スタッフつれづれ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

コーチとしての初心


 ピークパフォーマンス・カフェでは、
 コーチングに興味を持ち始めたきっかけや、
 学び始めたきっかけを、
 お互いに語る時間があります。 

 
 「コーチングで、夢を叶えるお手伝いができたら嬉しい!」

 「自信をなくしている友人を元気にしたい!」

 「複雑な社会問題を、みんなで解決して明るい未来へつなげたい!」

 「創造的な未来のために」

 「子供たちが、夢を描けるように、語れるように」

 「クリエイティビティをもっと発揮したい」


  ・・・・

 コーチとしての初心。


 職業としての「コーチ」について考えるとき、

 「初心」のエネルギー、情熱を、

 いつも忘れずにもって、体現していたいと思います。

posted by ピークパフォーマンス at 16:00| Comment(0) | TrackBack(0) | スタッフつれづれ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

複雑な問題は「現場」に行って解決・・・NLP座談会2

NLPという心理学をトレーニングされた方との
座談会映像 NO2アップしました。

++++++++++++++++++


NLPを学んできた方と弊社講師の宮越が、

NLPの課題や可能性を、
語りました。

先日の第1段映像の続きです。
どうぞお楽しみに。


座談会参加者:
 山本秀樹さん: 米国認定NLPトレーナー
 渡部敦志さん: 米国認定NLPプラクティショナー
 堀口富義さん: 米国認定NLPプラクティショナー
 宮越大樹: 弊社ピークパフォーマンス養成スクールトレーナー



聞きとりにくいところが若干ありますので、
下にダイジェストを掲載しました。


+++++++++++


NLPコーチが、

一般的に、

クライアントさんに関わるとき、



「人間関係がこうなったらいいなぁ」とか、


「未来こうなったらいい」とかって、


そのまま、視覚・聴覚・体感覚(VAK)を引き出そうとして、

例えば、

未来の場面に行って、

「何が見えてる?聞こえてる?感じてる?」

と聞いても、イメージが漠然としていて、よくわからない、
という人も多い。

普段から、NLPのトレーニングをしていなければ、
頭の中で考えるだけでは、
たいていは、そんなもんです。

よくわからない。



そのとき、

「どんな姿勢?どんな動作をしてる?」

と、身体に聞いていくようなアプローチをコーチが使えると、

普通の人でも、

体験の現場感覚を一緒に探りやすくなって、

さらに深いレベルのVAKにアクセスできる。


そして、そうやって、

体験の現場に行けると、

モデリングができるので、本当に様々なエッセンスに触れることができるのです。



そうそう、

イスやモノを使用したコーチングって、

ピークパフォーマンスではよくやりますよね。


NLPでよくやられているポジションチェンジと、

一見同じように見えて、

扱っている情報量が、実は、全然違うということには、

気づいていましたか?



ピークパフォーマンスのコーチングでは、


例えば、

イスの距離や角度も使って、

関係性を表していきます。


単純にポジションチェンジの質問をしていくよりも、

よりVAKの情報を多く同時に扱えるから、

頭で2次元的に捉えている問題や、

感覚的に情報処理している問題が、

目に見えて、扱いやすくなる。


だから、

より具体的に何が起きたらいいのか、

答えも具体的にわかってきます。



そう、

クライアントさんが一人で見つけられない答えって、

だいたい、複雑な問題なわけです。

だから、

頭で考えるだけ、とか、

感覚でとらえてそれをいきなり言語化しようとすると、

苦しくなるわけです。


そうじゃなくて、

身体をつかったり、

イスやモノを効果的に使っていくと、

とても楽にいろんな現場の情報をたくさん扱えて、


「枠を超えた発想」や
「クリエイティブな行動」が、
クライアントさん自身から湧いてくるんですよね。


だから、結果的にスピード解決する。


最初にお話したモチベーションを引き出す、

価値観やビジョンなどの自分軸を、ありありと引き出していく、


そのことと同時に、上記のような、

「複雑な問題を解決できるマスターキー」にも、


『臨場感コーチング』は、

アクセスしやすいということなんですね。


より詳しく知りたい方は、こちらの動画をご覧ください。
http://www.youtube.com/watch?v=lIMs9Gmbf7M





posted by ピークパフォーマンス at 02:42| Comment(0) | TrackBack(0) | プロコーチ養成スクール | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

1日(火)のCAFE終了後ー!


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posted by ピークパフォーマンス at 02:27| Comment(0) | TrackBack(0) | カフェ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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