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2010年06月02日

目標が分からないからこそ、コーチングが必要



ボディーワークや身体表現、
五感・感受性やアート・表現・・・



コーチング以外の手法も

活かした方がいい、って

どころじゃない。




身体には、身体の知性、

ロジックがある。

アタマのロジックとは違う

系統的、体系的、一貫性がある。




身体・感情のロジックに沿って、

アタマ・大脳皮質では

認識していないけど、

実際、身体に刻み込まれている記憶から、


『本当にやりたいこと』を導き出す。



私がコーチングした、

金メダリストのように、

2年連続優秀監督のように、

メジャーリーガーのように。


posted by ピークパフォーマンス at 23:54| Comment(0) | TrackBack(0) | 平本日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

力になった「あの一言」



 私がコーチングを始めたとき、
 ひどいもんでした(笑)

 「何がやりたいんですか?」
 「目標は何ですか?」
 「どうなったらいいですか?」

 ・・・

 相手は50代の経営者。

 そして、
 言われた言葉は、

 「お前みたいな若造に何がわかるんだ!」


 当時23歳の私。
 信じられないほど凹みましたが
 確かにその通りですよね(笑)
  
 
 コーチングで
 クライアントの成果を本当に出したくて

 臨場感コーチングを
 何度も何度も、練習。

 そして、再び
 50代の経営者の方にチャレンジ。


 以前とは全然違いました。


 「売上を上げるためだと思って
  社員にきつく当たってたけど
  本当は、みんなで楽しく成果を出したかったんだ・・・」

 

 そして、3ヶ月後、

 「コーチングで描いた夢
  売上が上がったから社員みんなで
  旅行に行くことができたよ。ありがとう!」

 そんな連絡が。。。

 クライアントの夢は、
 コーチの夢。

 コーチングって、やっぱりいいな〜!


じゅん

posted by ピークパフォーマンス at 18:40| Comment(0) | TrackBack(0) | スタッフつれづれ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

「目標がない人は、コーチングは機能しない」はウソ



 100人中95人は、
 「やりたいことがわからない」

 成功できないどころか、
 幸せも逃してしまう。



 だから、

 「やりたいことって何?」「目標は?」

 そのために、「コーチングしようよ」


 とアプローチしても、
 ぜんぜんうまくいかない。

 それは、本当。



 そういう相手は、
 目標と言われてもピンとこないし、
 コーチングの必要性も感じない。


 もし、コーチングを始めたとしても、
 うまくいかないで、3ヶ月で契約終了。


 そんなんじゃ、
 コーチの存在意義はない。



 「やりたいことがわからない」人が、


 世の中にたくさんいるからこそ、

 
 
 「本当にワクワクすること」

 溢れるモチベーションの源泉が見つかったとき、

 「あぁ、このコーチに出会えてよかった!」


 「これからも、夢に向かって一緒にやっていきましょう」


 心の底から、信頼しあえるパートナーシップが結べる。


 クライアントもコーチも、感謝しあえる関係が、

 スタートする。



 そのための臨場感コーチング。



 ことばだけじゃない、

 感情だけじゃない、

 五感だけじゃない、

 身体も使うコーチング。


 単に、身体を動かすボディワークとも違う。

 感覚的に、直感に頼るのとも違う。


 大切なのは、

 ことば、感情、五感、身体 のそれぞれの機能の原理がわかり、

 コーチが、相手に合わせて活用できること。


 どれも使いこなせる、シンプルな仕組み。

 それが

 『臨場感コーチング』




 普通のアプローチと、どれだけ違う!!!かは、
 この映像を見てくださいね。


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 “臨場感コーチングが稼げる理由”
 ⇒ http://www.youtube.com/watch?v=dxJUVEq6jJw
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 もっと知りたい方は、≪ピークパフォーマンスカフェ≫へ!
 ⇒ http://www.pk-p.com/seminar/index.html#taikenkai
posted by ピークパフォーマンス at 11:09| Comment(0) | TrackBack(0) | スタッフつれづれ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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